Aux masques citoyens : le personnel soignant à besoin de vous

À toutes les entreprises : vos stocks de masques, de lunettes de protection et de surblouses sont bienvenus. Dans une optique de solidarité vis-à-vis des soignants, toutes les entreprises disposant de stocks d’équipements de protection qu’elles n’utilisent pas (de type lunettes, masques, surblouses) sont invitées à en faire don. Votre entreprise ou structure dispose d’un stock de masques et vous souhaitez les mettre à la disposition de ceux qui en ont besoin ? Merci pour cet acte solidaire, suivez les recommandations suivantes :  > Si vos stocks sont inférieurs à 500, il est recommandé de donner de gré à gré votre stock de masques aux professionnels de la liste ci-dessous de votre secteur (si les masques sont périmés, il est nécessaire de les ramener à la pharmacie de votre secteur) : Pharmacie de ville / Médecins généralistes / Infirmiers libéraux / Médecins spécialistes / Laboratoire d’analyse biologique / Cabinet de radiologie / Sages-femmes / Chirurgiens et Dentistes / Kinésithérapeutes / Service aide et soin à domicile / Prestataire de service et distributeur de matériels / Acteur de l’aide sociale > Si le don concerne un stock supérieur à 500 masques, prendre contact avec L’ARS Auvergne-Rhône-Alpes > Si le don concerne un stock supérieur à 200 000 masques, ne remplissez pas ce formulaire et contactez le ministère de la santé :...

Recommandations CoViD-19 par métier

En complément des mesures d’hygiène, et des préconisations générales de protection, vous trouverez ci-dessous des conseils et préconisations spécifiques, réparties selon différents secteurs d’activité : Tous métiers : Préconisation générales : Conseils pratiques officiels gouvernement Mesure à prendre par l’employeur pour protéger ses salariés du Covid-19 INRS : Covid-19 et entreprises Suivi des actions : Intégrer le Covid-19 au Document Unique d’Evaluation des Risques Plan de Continuité d’Activité - brochure d’information Plan de Continuité d’Activité - Trame Désinfection Conseils pour la désinfection contre le coronavirus Désinfection des locaux et surfaces : Précautions d’utilisation des désinfectants   Par secteurs d’activités Agence de travail temporaire : Généralités Conseils génériques donnés par le FASTT   Aide à domicile : Conduite à tenir pour prévenir la diffusion des infections Recommandations générales Recommandations en cas de décès   Boucherie, charcuterie, traiteur Document à afficher dans le magasin à la vue des clients   Boulangerie Plan de continuité dédié aux entreprises de boulangerie / Aide à la mise à jour du DUERP Travail en boulangerie : Kit de lutte contre le CoViD-19   Energie, maintenance, intervention à domicile Protocole intervention à domicile   Etablissements Médico-Sociaux Considérations liées à la santé mentale et au soutien psychosocial pendant la pandémie de COVID-19 : OMS Prendre soin des patients ambulatoires pendant l’épidémie de Coronavirus Santé mentale et considérations psychosociales en temps de pandémie COVID-19   Grande distribution : Guides des bonnes pratiques sanitaires en magasins Travail en caisse : Kit de lutte contre le CoViD-19 SISTM - Recommandations dans le secteur de la distribution   Insertion professionnelle Questions réponses IAE / EA / PEC   Logistique/transport Chauffeur-livreur : Kit de lutte contre...

plan de continuité d’activité

Plan de continuité d’activité par Gérald Fournier | 25 Mar 2020 | Pendant cette période de lutte contre l’épidémie de covid19, MT2i continue à être à votre service en intégrant les contraintes de la crise sanitaire actuelle. Depuis son début, MT2i s’est immédiatement mobilisé au travers de sa cellule de crise. MT2i a été en mesure à ce jour de répondre à toutes les demandes, en favorisant la télémédecine et en préservant les visites médicales en présence du médecin sous certaines conditions. Cette cellule de crise covid 19 reste disponible pour vous afin de répondre à vos questions et vous dispenser des conseils en matière de prévention. Les visites urgentes pour les salariés exerçant des activités nécessaires à la continuité de la vie économique de la Nation qui restent traitées de façon prioritaire (téléconsultation en accord avec le salarié ou si nécessaire en présentiel) sont les suivantes : Visites d’information et de prévention concernant les travailleurs de nuit et les jeunes de moins de 18 ans, visites d’embauche SIR Visites d’aptitude et de reprise Toutes visites salariés DATR Il s’agit des secteurs du transport, de l’énergie, de la distribution alimentaire, de la logistique (conducteurs de chariots automoteurs par exemple), de la profession agricole, de la coopération agricole (élevage et cultures) ainsi que l’ensemble des professionnels de santé. Les visites restent possibles dans le délai d’une semaine. Si ce délai ne pouvait être tenu du fait par exemple de l’indisponibilité d’un  médecin, pour motif de maladie ou de réserve sanitaire, un nouveau message vous sera adressé. Vous ne serez pas forcement en lien avec vos interlocuteurs habituels, ni convoqués dans le...

Informations sur le coronavirus – Covid 19

Information sur le coronavirus Dans le contexte d’évolution de la situation relative au COVID-19 dit coronavirus, nous tenons à vous assurer, par la présente, de notre entière mobilisation pour vous accompagner à faire face à l’épidémie de ce virus. A toutes fins utiles, nous vous communiquons des liens contenant des ressources et des informations sur le COVID-19. Académie de médecine : Communiqué masques grand publicMesure à prendre par l’employeur pour protéger ses salariés du Covid-19Recommandations de protections collectivesQuestions/réponses pour les entreprises et les salariésInformations Gouvernement COVID-19Ressources PrésanseLes 10 conseils du médecinDIY : Guide OMS production locale gel hydroalcooliqueVideo : masque de fortuneConduite à tenirL’Assurance Maladie étend le téléservice declare.ameli.fr aux personnes à risque élevéInstructions relatives au fonctionnement des services de santé au travail pendant l’épidémie de covid-19 Avec cela nous vous transmettons des affiches concernant les gestes à adopter. Nous restons naturellement à votre disposition.   Affiches à télécharger...

Outil « Mon diagnostic prévention »

Le diagnostic prévention est un nouveau dispositif pour vous aider dans votre démarche de prévention des risques professionnels. Simple d’utilisation et accessible en ligne sur votre ordinateur ou votre tablette, il deviendra l’outil collaboratif incontournable entre vous et MT2i. Développé pour votre service de santé au travail et destiné à ses adhérents, son utilisation est comprise dans votre cotisation. Avec mon diagnostic prévention : Je réalise un état des lieux de la prévention dans mon entreprise J’accède à mon tableau de bord personnalisé J’échange avec les professionnels de MT2i Je bénéficie d’une offre de service adaptée Contactez-nous par mail ou par téléphone : Diagnostic@mt2i.org ou 04 76 23 02 19. Découvrez en vidéo toutes les fonctionnalités du diagnostic prévention. Téléchargez le flyer en...

Rencontres sur la prévention en entreprise – 01/10/2019

MT2i organise ses sensibilisations inter-entreprises à destination de ses adhérents les 26 septembre et 01 octobre 2019. Vous trouverez ci-dessous le détail des thématiques qui vous sont proposées ainsi que les liens d’inscription. Télécharger ici le récapitulatif des rencontres.   01 octobre 2019 Risque routier : 08h – 10h La route est la première cause de décès au travail avec 20% des accidents mortels (400 décès chaque année). Objectif : proposer une démarche d’évaluation du risque routier dans l’entreprise en vue de mettre en place des mesures de prévention. Public concerné : dirigeant, référent sécurité https://www.linscription.com/routier-29396   Document unique : 08h – 10h Obligatoire depuis 2001, l’évaluation des risques professionnels (EvRP) constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle constitue l’étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail. Objectif : proposer une démarche concrète d’évaluation des risques professionnels. Public concerné : dirigeant, référent sécurité https://www.linscription.com/du-29398   Présentation MT2i : 08h – 09h Objectif : Présentation de votre service de santé et de son offre de service à votre disposition. Public concerné : dirigeants, DRH, référent sécurité https://www.linscription.com/mt2i10-29397   Travail sur écran : 09h15 – 10h15 Objectif : l’utilisation d’un ordinateur est devenu incontournable. Un poste de travail inadapté peut entraîner une fatigue visuelle, des troubles musculo- squelettiques ou du stress. Apprenez à régler et aménager correctement vos postes de travail sur écran. Public concerné : tout public https://www.linscription.com/tse-29401   Bruit : 10h30 – 11h30 Objectif : connaitre ce risque et la réglementation qui y est associée. Un salarié informé est un salarié qui aura tendance à « mieux » porter ses protections auditives. Public concerné...

Fortes chaleurs et canicule

La santé peut être en danger quand il fait très chaud, que la température ne descend pas la nuit, et que cela dure plusieurs jours. On parle alors de canicule. Que risque-t-on au travail ? Quelles précautions prendre ? Comment agir en tant qu’employeur ? Aménager si possible les horaires de travail Installer des points d’eau à proximité des postes de travail Donner la possibilité aux salariés de prendre leur pause dans un endroit « frais » (local climatisé, zone ombragée et ventilée…) Boire beaucoup d’eau plusieurs fois par jour Être vigilant pour ses collègues et soi-même Protéger  sa peau et sa tête du soleil Dès que l’on se sent mal, le signaler L’INPES Santé publique France et l’INRS vous proposent plusieurs documents accessibles à tous, contenant conseils de base, numéros de téléphone et sites utiles pour éviter les risques liés aux fortes chaleurs. Cliquez ici pour télécharger le dépliant de l’INPES « Canicule, fortes chaleurs : adoptez les bons réflexes » Sont également disponibles sur le site du Ministère des Solidarités et de la Santé des affiches : Affiche INRS « Fortes chaleurs et canicule » Affiche INPES « Canicule, fortes chaleurs : adoptez les bons réflexes » Affiche employeur « Vague de chaleur, je me prépare et...

Journée mondiale de la bicyclette

A l’initiative de l’ONU, le 3 juin 2019 est la journée mondiale de la bicyclette ! Se déplacer en vélo, c’est utiliser un mode de transport SIMPLE, ABORDABLE, DURABLE et RESPECTABLE de l’environnement. MAIS attention, le déplacement en vélo c’est aussi un mort tous les 2 jours ! Alors, pensez à sensibiliser vos salariés aux risques liés à ce mode de transport, et à leur rappeler les bonnes pratiques : respecter le code de la route (signaler les changements de directions, préférer les pistes cyclables…) utiliser un vélo bien entretenu (pneus en bon état, freins vérifiés, éclairage conforme…) et porter un équipement de protection adapté (casque, gilet haute visibilité, gants…) Cliquez ici pour récupérer des brochures de sensibilisation de la sécurité routière    ...

Le Pôle Socio Professionnel pour le Maintien en Emploi

Le Pôle Socio Professionnel pour le Maintien en Emploi MT2i Le PSPME constitue le guichet unique pour le signalement et l’accompagnement des salariés en difficulté. Il a pour objectif de permettre au salarié de maintenir une activité professionnelle compatible avec son état de santé.Ce dispositif vise à assurer un appui efficace auprès des équipes médicales pour la prise en charge et l’accompagnement des situations complexes de salariés en difficulté socioprofessionnelle. Consultez notre flyer ICI Contact : pole-socio-professionnel@mt2i.org Tél : 04 76 23 47 30 11 rue Martin Luther King 38400 Saint Martin Hères...

Déclaration d’éffectif 2019 et « Portail Espace Adhérents »

Afin d’agir ensemble en vue d’un suivi en Santé/Travail adapté à chacun de vos salariés, ainsi que d’une meilleure prévention des risques professionnels, nous vous remercions : - d’adresser via votre espace sécurisé sur le site MT2i : www.mt2i.org, onglet « Espace Adhérents » au plus tard le 8 février 2019, la liste du personnel et Déclaration effectif 2019 ; - de bien identifier les salariés qui relèvent soit d’un Suivi Individuel (SI), soit d’un Suivi Individuel Adapté (SIA) , soit d’un Suivi Individuel Renforcé (SIR) conformément à l’obligation prescrite à l’employeur par l’article D. 4622-22 du code du travail....